最新高級人力資源管理師考試調整內容

高級人力資源管理師指從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的高級管理人員。高級人力資源管理師屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統一考試、政府認證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發方(國家勞動部)的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業資格證書。

根據勞動和社會保障部辦公廳《關于做好國家職業資格全國統一鑒定工作的通知》(勞社廳函[2006]10號)和《關于印發<國家職業資格全國統一鑒定工作規程(試行)>的通知》(勞社廳函[2006]3號)兩份文件的精神和指示，最新的高級人力資源管理師試點考核方案

調整如下：

1、考核內容

考核分三部分進行：理論知識考試(含職業道德和專業知識)、專業技能考核和綜合評審。

1)理論知識考試

(A)考試方式：書面閉卷標準化考試，考生在答題卡上作答。

(B)考試題型和題量：

a、職業道德考試題型為：選擇題(25道題)。

b、專業知識考試題型為：單項選擇題(60道題)、多項選擇題(40道題)。

(C)考試時間：90分鐘。

(D)考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業道德占理論知識總分的10%，專業知識占理論知識總分的90%。

2)專業技能考核

(A)考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

(B)考核題型和題量：專業技能為簡答題(2道題)、綜合分析題(4道題)。

(C)考核時間：120分鐘。

(D)考核評分：專業技能考核滿分為100分，60分為及格。

3)綜合評審

(A)考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

 (B)考核題型和題量：文件筐測試題(10道題)。

 (C)考核時間：180分鐘。

 (D)考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

2、成績核定

 (A)、理論知識考試、專業技能考核和綜合評審三科成績皆達60分為合格。

 (B)、 單科合格成績保留一年，在成績保留期內，考生可參加一次補考。

3、報名條件　高級人力資源管理師

 (國家職業資格一級，具備以下條件之一者)

1、具有學士學位(含同等學歷)，從事本職業工作9年以上。

2、具有碩士學位(含同等學歷)，從事本職業工作6年以上。

3、具有博士學位(含同等學歷)，從事本職業工作3年以上。

4 、取得二級企業人力資源管理師職業資格證書后，從事本職業工作3年以上。

 (以上經一級企業人力資源管理師正規培訓達到規定標準學時數，并取得畢(結)業證書者。)

考試技巧

1、首先，要端正好心態。不要認為培訓機構對你說了80%或者更高的通過率之后，你就覺得高枕無憂了。第一，這個通過率的真實性無從查考。第二，你要不努力，同樣會成為那其余的20%沒有通過的人。

2、把書看個5遍。俗話說，熟能生巧，這也是過關的最好的方法，不要相信什么捷徑，捷徑就是你自己努力。既然花了那么多銀子，就盡心去看書。不要頭腦發熱，只看了前面的幾頁就不詳細看后面的了。

3、參加培訓班的人，盡量抽時間去參加。不要為自己找一個不去的借口。想想自己的那些培訓費也掙的不容易啊，不上劃的來嗎。更重要的是老師講書上的難點你沒在，到時只怕考試遇到了，你就后悔了。

4、善于搞好總復習。建議看目錄，不懂的地方自己標記起來，反復的看。很多人復習就是喜歡看自己懂的地方，那樣的復習效果甚微。老師串講講的東西一定要反復揣摩。

5、多做做習題。只是讓你自己熟悉一下題型，建議從03年的開起(03年以前的題目已經不適合現在的考試了)。

6、多交流。多參加一些專業的討論，比如參加一些人力資源考試群，大家有什么問題也好及時溝通，同時也能相互勉勵自己。

7、考前幾天信息的收集。這個也有一定的作用，當然前提你必須多認識考這個的朋友，大家有什么及時的信息一定要交流，這對考試的作用也很大。

8、考試時，一定要快。理論125道題目就90分鐘，還要填寫答題卡，建議選中一個填寫一個，有些人喜歡做在試卷上，到時鈴聲一響，答題卡還沒填寫完，這樣肯定失敗，所以大家一定要把握時間，我們上次做完后只剩幾分鐘了，連檢查都沒時間。